„Immer wenn du einen Fehler machst, feiere ein Fest, dass du ein Risiko eingegangen bist.“
Virginia Satir
Überall, wo sich Menschen in verschiedenen beruflichen Rollen begegnen, kann es zwischen ihnen zu Spannungen kommen. Dies bietet immer wieder einen Nährboden für viele Arten von Schwierigkeiten.
Die beiden größten sind dabei: Konflikte innerhalb eines Teams oder Konflikte zwischen einem Team und dessen Führungskraft/Führungskräften. Diese Unstimmigkeiten können zu Frustration auf beiden Seiten führen. Im schlimmsten Fall wirkt sich ein Konflikt nicht nur auf die gemeinsame Arbeit, sondern auch auf die eigene Gesundheit aus.
Systemisches Coaching kann hier ein guter Weg sein. In einem strukturierten Prozess kann nach einer detaillierten Bedarfsanalyse ein sukzessiver Abbau der entstandenen Hindernisse erfolgen. Dabei erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen zielgerichtete Lösungsansätze, die genau auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten werden. Dazu eignen sich folgende Angebote:
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Kombination der beiden Elemente
Um den Arbeitsablauf in Ihrem Betrieb so wenig wie möglich zu stören, komme ich für die Beratung direkt zu Ihnen.